La réduction du réseau des collecteurs  CIL (comité interprofessionnel logement ) de 109 à 21 nouvelles entités n'est pas sans conséquence pour les salariés. Un des points de vigilance est le maillage géographique et  la proximité avec la localisation des salariés. Pour une entreprise à implantation nationale, le choix des collecteurs ne pourra se faire sans ce critère -pour éviter des zones mal ou non desservies en Action Logement- et la prise en compte du poids du regroupement le plus adapté à l'entreprise.

La CFE-CGC-UNSA ne cesse de replacer le logement comme un droit fondamental pour les salariés.

Ce droit est rogné au fil des années, le ex-1% patronal ( créé en 1943 ) ne représente est passé de 1% à 0,45% de la masse salariale. L'Etat met la maindans lesxs poches des salariés  sur cette contribution pour financer son propre budget. Récemment, nous sommes passés d'un régime de convention à un régime de décrets.  Par ces décrets, l'Etat entend imposer ses directives en affirmant la toute puissance publique.

Vous trouverez ci-dessous un tableau -des 21 collecteurs et leur poids respectif - :

CIL		POIDS DU REGROUPEMENT
ASTRIA		12 %
CILGERE		10,9 %
SOLENDI		10,4 %
AMALLIA		8,7 %
GIC		7,4 %
PROCILIA		7 %
INTERLOGEMENT		3,7 %
LOGIAM		3,2 %
PLURIAL GRAND EST		3,2 %
VILOGIA ENTREPRISES		3 %
LOGILIANCE OUEST		2,7 %
ENTREPRISES HABITAT		2,6 %
CIL ATLANTIQUE		2,3 %
LOGEHAB		2,3 %
CIL VAL DE LOIRE		2,3 %
LOGEO		2,2 %
CILSO		2,2 %
LOGILIA		2,2 %
MIEUX SE LOGER		2,1 %
CIL HABITAT OUEST		2 %
CIL DOM		0,5 %

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