Monsieur le Président Directeur Général,

Pour la quatrième année consécutive le groupe que vous dirigez va partager ses bons résultats en versant un supplément d'intéressement exceptionnel à ses collaborateurs, et pour la quatrième année consécutive les salariés d'Etrali en sont exclus.

Pourtant, cette année comme l'année dernière, l'accord d'intéressement d'Etrali se déclenche, reflétant le dépassement des objectifs fixés par le groupe. Les perspectives sont jugées bonnes puisqu'on demande à Etrali de réaliser en 2011 une croissance à deux chiffres comme elle vient de le faire en 2010.

Nous ne comprenons pas comment le conseil d'administration d'Etrali, composé à 100% de représentants de France Télécom, peut décider de s'exonérer des mesures que vous mettez en place en faveur des salariés du groupe. Cette attitude est-elle compatible avec le nouveau contrat social ?

Dans l'accord relatif au supplément d'intéressement exceptionnel au titre de l'exercice 2010 du personnel du groupe France Telecom, l'article 2 définissant les bénéficiaires est pourtant très clair : « Les membres du personnel du Groupe France Télécom bénéficiant du supplément d'intéressement exceptionnel sont tous les collaborateurs ayant bénéficié de l'intéressement au titre de l'exercice 2010 dans une société du Groupe France Télécom ».

Les collaborateurs d'Etrali comptent sur votre intervention pour que les mesures en faveur des salariés, décidées au niveau de la direction générale du groupe, ne soient pas censurées ou supprimées lorsqu'elles doivent être mises en place au niveau local.

 

LettreStephaneRichard_20110407.pdf

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