La CFE-CGC/UNSA a refusé de cautionner l'accord salarial 2011 à France Télécom SA, estimant que la distribution des dividendes se fait au détriment des augmentations de salaires (en 2011, 3,7 milliards d'euros seront distribués aux actionnaires, 86 millions seulement sont dédiés aux augmentations salariales à France Télécom SA).

L'accord prévoyait une augmentation de 2,5% en moyenne, dont en réalité peu de personnes ont réellement bénéficié (les cadres ont été particulièrement touchés), et les augmentations de salaires fixes proposées cette année ne permettaient pas le maintien du pouvoir d'achat des personnels dans un contexte inflationniste.

Fin juillet, la CFE-CGC/UNSA a écrit à Messieurs Mettling et Guéguen pour demander la mise en œuvre anticipée de la clause de sauvegarde du pouvoir d'achat.

Chaque année, la CFE-CGC/UNSA diffuse un « mode d'emploi » de l'accord annuel sur les salaires permettant à chacun de défendre son augmentation.

En novembre 2010, la CFE-CGC/UNSA a refusé  de signer un accord national sur les Parts Variables Vendeurs, ouvrant la voie à toutes les dérives, et excluant d'office certains métiers aujourd'hui concernés par la PVV, sans compensation financière négociée. Elle a demandé une négociation par métier.

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