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Avec l'arrivée de Free et les prix de ses mobiles, le groupe reparle d'économies...

....Le directeur des ressources humaines du groupe France Télécom-Orange Bruno Mettling a affirmé aujourd'hui que les résultats d'un baromètre social mené auprès des salariés du groupe confirmaient "l'apaisement du climat social". En présentant à la presse les résultats de la quatrième vague de ce sondage CSA réalisé tous les six mois auprès de 4.000 salariés du groupe qui en compte 100.000 en France, M. Mettling a affirmé: "Ce nouveau baromètre nous montre très clairement la confirmation de l'apaisement du climat social".

"Il est sain et vraiment très souhaitable qu'on ait une entreprise en voie d'apaisement, voire apaisée pour aborder les nouveaux défis qui sont devant nous dans le contexte concurrentiel", a ajouté M. Mettling, notant que l'enquête a été réalisée avant l'arrivée sur le marché de l'offre Free qui a secoué le secteur des télécommunications. Il a réaffirmé la nécessité d'associer "performance économique et performance sociale" et estimé que "l'entreprise a(vait) les moyens d'assumer un socle social"....

 ...Selon l'enquête, 88% des salariés du groupe considèrent que leur qualité de vie au travail est meilleure ou identique à celle des autres entreprises...

...Encore difficile en boutique

La reprise des investissements dans la fibre optique a aussi redonné des perspectives aux équipes techniques. "Surtout en ville, où c'est rentablede "fibrer". Dans les zones rurales, c'est plus morose", selon Sébastien Crozier, de la CFE-CGC Unsa. Cela va mieux pour ce qui ne touche pas directement au business...."

Réalisé fin 2011, le baromêtre ne tient pas compte de l'arrivée de Free, mi-janvier, qui a obligé France Télécom et ses concurrents, à ajuster brutalement à la baisse une partie de leurs tarifs....

Extrait : Le Figaro, Le Monde - 15 février 2012

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