France Telecom vit un profond changement de profil psychologique( Cf. profil MBTI) qui a de fortes incidences sur la vie des salariés je vais vous l'expliquer:

La volonté actuelle des grandes entreprises et de mettre les clients au cœur de l'activité ( cf. la sociologie du changement de  François Dupuis), France Telecom est une entreprise historiquement introvertie avec des valeurs de franchise liées au service public le profil était donc I   (Introvertie) N   (basé sur les les faits concrets) F   (valeurs personnes) J   (jugement manager décideur Moraliste)

L'ancien profil de FT était INFJ.

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Dans le cadre de la commission Handicap du CE DT Est, nous sommes force de proposition sur la rédaction d'un questionnaire pour répondre à l'impermanence de la vie et de l'handicap dans l'entreprise.

En effet, nous nous sommes aperçus que le recrutement des personnes handicapé(e)s était " satisfaisant" pour l'entreprise, cependant le maintien dans l'emploi est passé aux oubliettes sachant que dans le cadre de la mission handicap Orange n'est pas contraint à travailler avec les Sameth de vos régions.

Ce qui fait que votre handicap n'existe plus quand tout ce passe bien mais dans le cas contraire ?

C'est pour cela que la CFE CGC/ UNSA est force de proposition pour un questionnaire à l'attention des personnes handicapé(e)s.

Nous vous invitons à la lecture de ce projet de questionnaire et serions ravis d'avoir vos opinions.

 Questionnaire_Commission_Handicap_du_CE_DT_EST.pdf

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Voici le dernier compte rendu sur la réunion Egalité à la DT Est qui s'est tenue le 14/02/11:

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