DIF

Le droit au DIF existe depuis 2005 pour les salariés de droits privés (contractuels) et 2008 pour les

Fonctionnaires. Les salariés des 2 statuts sont crédités de 20 heures DIF par an.

Les conditions d’accés aux formations DIF sont équivalentes pour tout le personnel qu’il soit contractuel ou fonctionnaire.

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Connaissez-vous les bons usages sur l'utilisation du DIF ?

Sur Anoo, vous avez accés à votre notification de droit individuel à la formation.

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Négociation nationale égalité professionnelle H/F 2011 : objectifs limités

La dernière séance de négociation du 24 mars 2011 s’est terminée par un manque d’ambition de la part de la Direction pour faire évoluer la parité H/F à France Telecom au-delà du taux global actuel de 36% sur l'année 2010.

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La CFE-CGC/UNSA dénonce le manque de transparence et de loyauté de la Direction dans la communication des chiffres égalité professionnelle hommes/femmes :

Lors de la première présentation de négociation nationale, la restitution ne s'est faite que sur les 6 domaines ( Client, Technique Réseau, etc..).Ce qui a engendré la colère de l'ensemble des syndicats.

Il existe un problème sérieux de recrutement des femmes à France Télecom : les derniers chiffres en cours 2011 donnent un résultat de 25% F/H en recrutement. Pourquoi essayer de masquer cette réalité ?

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