A la question d'un salarié de Limoges "Il parait que la CGC a voté contre le renouvellement de la convention pour l'octroi des billets de cinéma pour Limoges. Vous êtes élu du CE. Pourriez-vous m'expliquer les raisons de ce vote défavorable ?" nous répondons:

Les élus CFE-CGC/UNSA du CE de FS  ont une seule ligne de conduite sur la gestion des budgets des ASC:  La défense du plus grand nombre de salariés.

Il existe plusieurs dizaines d’autres villes en France où les salariés de FS sont dans la même situation que les salariés de Limoges, c'est-à-dire dans l'impossibilité d'accéder à leur Cinéma pour les mêmes raisons que celles des salariés de Limoges.  Alors pourquoi faire une exception pour certains salariés et ne pas défendre les autres, qui forment "le plus Grand nombre" ?

La CFE-CGC/UNSA défend une ligne simple en matière d'ASC: Un budget est alloué à chaque salarié au 1er janvier, "le Compte salarié", ensuite le salarié fait ce qu'il veut. Il utilise ce budget conformément à ses aspirations, ses désirs, ses besoins mais également ses possibilités. Il faut bien entendu qu'il produise des factures.

C'est un principe juste, égalitaire, équitable, qui évite les cumuls atypiques.

En effet savez-vous que certains salariés arrivent à cumuler des montants de prestations ASC très largement supérieurs à la moyenne (de 1000 euros sur FTSA) en reversement ou subventions ASC ?

Simplement parce qu'ils arrivent à occuper un maximum de "niches" en même temps.

Et  que reste-t-il pour les autres ?  Si  certains salariés ont largement plus que la moyenne, c'est que d'autre ont rien ou presque rien.

C'est pour cette raison d'équité que les élus CFE-CGC/UNSA se sont abstenus lors du dernier vote du CE sur ce point.

Nous n'avons pas voté "contre" mais nous sommes abstenus afin de marquer un désaccord de principe sur la gestion des ASC,  sans pour autant dénier la prestation à nos collègues limougeauds.

Tout simplement parce que cette approche - prônée par certaines OS qui tirent très bien leurs  marrons du feu - n'entre pas dans notre conception d'une gestion équitable d'un  budget de CE.

Avez-vous pensé que si des salariés de Limoges ne sont pas intéressé par le Cinéma, cette subvention ne leur sert à rien ? Qui se soucie d'eux dans ce cas ?

Avec le système que nous revendiquons, aucun des salariés de Limoges ne serait laissé pour compte dans le reversement de ce budget . Celui qui préfère utiliser l'argent du CE pour une autre activité que le Cinéma pourrait ainsi le faire, en choisissant ce qui lui convient le mieux, et  cela sans léser personne..

Défendre le plus grand Nombre dans un souci d'équité, tout en respectant la situation de chacun, c'est la philosophie de notre tableau Magique. 

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Comme le soupçonnait la CFE-CGC, des tractations de couloir entre le MEDEF et la CFDT ont porté à la vice-présidence de l'AGIRC un représentant de la CFDT, au détriment de son candidat, Bernard Van Craeynest, le 31 janvier 2012.

La veille, dans un message aux structures, le président confédéral dénonçait «les petits arrangements entre faux amis».

Il réaffirmait les motifs pour lesquels la CFE-CGC n'a pas signé l'accord du 18 mars 2011, ratifié par la CFDT, la CFTC et FO : «il pénalise les techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres en baissant la revalorisation des pensions AGIRC et en réduisant de 7,4 milliards d'euros les droits des futurs retraités !

Il dégrade le pouvoir d'achat et spolie les familles nombreuses par le plafonnement des majorations familiales !».

Des convictions qu'on fait payer à la CFE-CGC, à l'origine de la création de l'AGIRC en 1947 ! Bernard Van Craeynest s'insurge : «Et l'on voudrait que la CFE-CGC renonce à sa candidature parce qu'elle n'accepte pas ces iniquités ?

Parce qu'elle refuse de renier ses valeurs au service de l'encadrement ?

La confiance des salariés et des retraités dans leurs porte-parole sous entend le courage de dire non.

La CFE-CGC a et aura toujours cette volonté !

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Bonjour,

Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC/UNSA vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les questions DP posées lors de la réunion du 9 janvier 2012, ainsi que les réponses apportées par la Direction.

Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements.

Jean Marc DARTAGNAN / Philippe SUDRE

http://portail.cfecgc-ft-orange.org/webshare/Documents/public/Etablissements/Fonctions_Support/DP/120116_QUESTIONS-REPONSES-DIRECTION-DP-LOSSERAND-ACHATS-CFE-CGC-UNSA[1].pdf

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