L'accord sur les augmentations annuelles à OFSA n'est pas tout à fait identique à l'accord  FTSA aussi, dans le tract joint, vous pourrez repérer les mesures qui vous concernent, et comment défendre votre augmentation 2012 à Orange France SA 

Téléchargez le tract :  Accord salarial OFSA 2012 : mode d'emploi

Pourquoi la CFE-CGC/UNSA a refusé de signer cet accord ? 

Pour 2012, la Direction a décrété la modération salariale, et refuse de garantir le pouvoir d'achat des personnels : les augmentations générales sont inférieures à l'inflation constatée ou prévisible sur les prix à la consommation. Cette année encore, la Direction privilégie le dividende : 1,40 euros par action, c'est 3,7 milliards d'euros, 96% du résultat de l'année 2011, qui seront distribués aux actionnaires. Pendant ce temps, la participation baisse, l'intéressement exceptionnel disparaît... et le budget global d'augmentation des salaires sera de 2,2%, incluant les nombreuses mesures de rattrapage saupoudrées dans l'accord. Autant dire que peu d'entre nous atteindront cette moyenne.

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Téléchargez l'intégralité de l'ordre du jour due la séance extra-ordinnaire du CE VMF du  9 Mai 2012:

 ODR_du_9_MAI.pdf

Nous sommes à votre disposition, n’hésitez pas à nous contacter:
 

Élus titulaires CFE-CGC/UNSA: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ; Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ; Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ; Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Elus suppléants CFE-CGC/UNSA : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ;  Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ;  Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ; Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. .        

Représentant Syndical au  CE :  José De Sousa

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Dans  notre précédent article du 28 octobre 2011 nous vous informions de l'ouverture des négociations sur le projet d'intégration des personnels OFSA au sein de FTSA. Nous vous faisions également part de notre crainte de voir la négociation s'enliser. Malheureusement la suite des événements nous a donnée raison.

Alors que nous pensions voir arriver la Direction avec un projet aboutit d'intégration, nous n'avons pu que constater lors des premières séances qu'il n'en n'était rien. La Direction était dans l'incapacité de nous dire, à minima, sous quelle forme juridique se ferait l'intégration et encore moins la date effective de cette intégration ! Face à cette situation, nous lui avons signifié  qu’il était inadmissible de n’avoir rien de concret après 3 mois de négociations stériles.

La Direction a donc décidé de suspendre les négociations afin de revenir vers les organisations syndicales avec un projet correctement construit. Nous étions alors au mois de Janvier 2012….

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